Как известно, с 1 октября 2021 года во всех государственных органах и организациях страны создаются подразделения внутреннего антикоррупционного контроля (Отдел комплаенс-контроля), на которые возложена обязанность по раннему выявлению и предупреждению фактов коррупции, устранению их причин и условий, предотвращению конфликта интересов и формированию нетерпимого отношения к коррупции.

Теперь мы будем предоставлять информацию о результатах деятельности этих подразделений на наших официальных страницах.

Подразделения внутреннего антикоррупционного контроля за короткий промежуток времени продемонстрировали свою значимость и эффективность в принятии мер по выявлению и предупреждению коррупции на ранней стадии, по устранению их причин и условий.

В частности, Отделом комплаенс-контроля Министерства занятости и трудовых отношений во взаимодействии с Агентством по противодействию коррупции в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 37001 по реализации «Дорожной карты» на 2020-2021 годы по борьбе с теневой экономикой и коррупцией было разработано 18 внутренних нормативных актов, связанных с борьбой с коррупцией.

Всего за прошедший период Отделом комплаенс-контроля было проведено 5 изучений в системе министерства.

По результатам изучений полностью изменена организационная структура двух подведомственных организаций, полностью устранены конфликты интересов, к работникам применены меры дисциплинарного взыскания, с пятью работниками расторгнуты трудовые договоры.

Также Отдел комплаенс-контроля провёл три служебные проверки, по результатам которых были даны соответствующие указания организациям системы.

О случаях нарушений и коррупции в сфере занятости и трудовых отношений можно сообщить непосредственно на сайте mehnat.uz в разделе «онлайн-консультант» или по телефону доверия 71-200-06-00.

Пресс-служба

Агентство по противодействию коррупции